تعریف مدیریت از نظر خانم ماری پارکر فالت :
به نظر ایشان مدیریت یعنی :
کار کردن با و به وسیله ( از طریق ) دیگــران .
Management is working through and with others .
نکات تعریف فوق :
* در تعریف فوق مدیریت هنر انجام امور به وسیله دیگران توصیف شده است و بر نقش دیگران و قبول هدف از سوی دیگران تأکید شده است .
* مدیریت کار کردن با افراد و گروه های کاری است به منظور کسب اهداف سازمانی .
* به عنوان مدیر نخست باید کار کردن با افراد و گروه ها را یاد بگیریم تا بتوانیم از طریق آنان کارها را به انجام برسانیم .
* در مدیریت اهداف سازمانی در اولویت قرار دارد . می دانیم که مدیران مسئولیت های متعددی دارند ولی تحقق اهداف سازمانی مهمترین مسئولیت یک مدیر می باشد .
* برای آنکه بتوانیم با اهداف و گروه های کاری کار کنیم باید از مهارت انسانی بالایی برخوردار باشیم .
این مهارت تحت تاثیر 3 عامل مهم می باشد :
- درک رفتار گذشته و شناخت علل بروز رفتار خاص کارکنان
- پیش بینی رفتارهای آینده
- هدایت و کنترل و تغییر رفتار کارکنان
* مدیر باید بتواند آنچنان اهداف فردی و گروهی را با اهداف سازمان همسو کند که اهداف سازمان را از خود بدانند .
